Mentoring de Développement ANC
Mentoring de Développement ANC pour Mentors professionnels©
Développer une posture unique et construire une relation faite d’empathie avec votre mentoré.
Modules :
> Les fondamentaux de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (10-12 j.)
> Mentoring de développement : approche théorique et pratique (4 j.)
> Modéliser les contenants (5 j.)
> Reconstruire l’autonomie (5 j.)
> Suivi de formation : 2 jours de conférence et d’intervision
> Certification (1 jour de pratique supervisée + étude de cas)
Contenu pédagogique :
> Faire grandir son mentoré tout en grandissant soi-même ;
> Développer une vision à la fois stratégique et concrète de l’humain ;
> Aider son mentoré à développer réflexion, recul et engagement en partageant son expertise dans une
relation d’adulte à adulte.
Dates de début des parcours :
3 février 2021 (format 100% distanciel)
20 avril 2021 (format 100% distanciel)
30 avril 2021 (format blended learning)
5 juillet 2021 (format 100% présentiel)
Mentoring de Développement ANC pour les professionels des Ressources Humaines ©
Faire en sorte que l’humain soit une véritable plus-value pour votre organisation et incarner ces valeurs dans son métier et dans son organisation.
Modules
> Les fondamentaux de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (10-12 j.)
> Mentoring de développement : approche théorique et pratique (4 j.)
> Faire émerger les motivations intrinsèques (2 j.)
> Coacher pour stimuler la motivation (3 j.)
> Modéliser les contenants (5 j.)
> Suivi de formation : 2 jours de conférence et d’intervision
> Certification (1 jour de pratique supervisée + étude de cas)
Contenu pédagogique :
> Identifier les différentes facettes de la personnalité d’un collaborateur ;
> Conseiller une personne avec pertinence pour favoriser son évolution en fonction de ses enjeux personnels ;
> Accompagner les managers dans le choix et l’accompagnement de leurs équipes et de la diversité des profils (experts, millennials…).
Dates de début des parcours :
3 février 2021 (format 100% distanciel)
20 avril 2021 (format 100% distanciel)
30 avril 2021 (format blended learning)
5 juillet 2021 (format 100% présentiel)
Mentoring de Développement ANC pour Managers ©
Le manager mentor inspire son équipe et favorise l’engagement de chacun.
Modules :
> Les fondamentaux de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (10-12 j.)
> Mentoring de développement : approche théorique et pratique (4 j.)
> Gérer les émotions, la souffrance et la mauvaise foi (2 j.)
> De la véritable écoute au questionnement ouvrant (2 j.)
> Faire émerger les motivations intrinsèques (2 j.)
> Comment mieux décider et créer les conditions de l’engagement (2 j.)
> La Gestion des Modes Mentaux au service de l’adaptation et de l’autonomie (2 j.)
> Suivi de formation : 2 jours de conférence et d’intervision
> Certification (1 jour de pratique supervisée + étude de cas)
Contenu pédagogique :
> Susciter de l’attachement à la vision et à la mission de l’entreprise ;
> Mettre en place le cadre pour que chaque membre d’une équipe donne le meilleur de lui-même ;
> Faire grandir ses collaborateurs en tant que professionnel et en tant que personne en travaillant le développement horizontal et vertical.
Dates de début des parcours :
3 février 2021 (format 100% distanciel)
20 avril 2021 (format 100% distanciel)
30 avril 2021 (format blended learning)
5 juillet 2021 (format 100% présentiel)