La biosystémique organisationnelle

Créer de la clarté avec la biosystémique organisationnelle

Aider les individus et les équipes à s’épanouir professionnellement au sein de l’organisation

Chaque organisation est confrontée, tôt ou tard, à des dysfonctionnements qui impliquent une ou plusieurs personnes et se répercutent tant au niveau des équipes que des services.

Pour créer de la clarté et intervenir de manière stratégique, il est nécessaire de disposer d’une grille d’analyse suffisamment simple pour être intégrée par tous les membres d’une organisation et suffisamment complexe pour recouvrir un ensemble large de problématiques.

Au travers de la Biosystémique, nous offrons aux personnes qui ont des fonctions de management et leurs collaborateurs une méthode d’analyse des organisations. Cette démarche comprend des outils simples pour diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements que rencontrent les individus, les équipes ou les services. Son but est de mettre de la clarté dans le travail et de construire les conditions pour allier bien-être et efficacité.

Les compétences développées

  • Résoudre les dysfonctionnements organisationnels que rencontrent les individus et les équipes,
  • Mettre de la clarté dans la vie de l’organisation,
  • Faire en sorte que chaque personne/équipe identifie les conditions pour qu’elle puisse s’engager dans ses missions et ses tâches avec plaisir et efficience.

La biosystémique est une méthode d’analyse des organisations et du travail. L’objectif est de proposer des concepts, des outils et une méthode l pour travailler autant avec des individus qu’avec des groupes (équipe multifonction ou personnes avec des métiers identiques).

  • Expérimenter la « boucle pouvoir responsabilité » tant au niveau des individus que des équipes afin de découvrir une raison structurelle du stress, du désengagement ou, au contraire, de la proactivité ;
  • Rendre l’interlocuteur acteur du diagnostic des dysfonctionnements et de leur résolution ;
  • Construire une méthodologie d’intervention à partir des expérimentations vécues durant la journée.

Pédagogie

Notre intervention, largement basée sur la ludopédagogie, alterne des moments de découverte de concepts, d’implication personnelle et de jeux de rôles pour faciliter l’intégration et la mise en œuvre immédiate des outils expérimentés en formation.

Découvrez les 3 biosystémiques, formations dispensées par Jacques Fradin.

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